高邦，衣出彩，就出色
- 品牌名稱：高邦
- 品牌類型：運動與休閑
- 品牌定位：大眾
- 加盟模式：加盟
- 招商地區：全國
- 啟動資金：10-30萬
- 終端要求：專柜,專賣店
- 店鋪面積：60平方米以上
- 其他扶持：營銷推廣支持
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強勢的品牌影響 始創于1996年的“KOBRON高邦”品牌，在經過10年的發展與文化沉淀，形成了自己獨有的休閑文化特色。以虛擬經營為主要經營模式的高邦集團，依靠品牌大力拉動市場，在全國發展了500多家專賣店，企業連續數年進入中國服裝行業“雙百強”。品牌也被評為“浙江省著名商標”、“中國時裝周最具有時尚休閑品牌”等榮譽稱號。 2005年，高邦全面啟動品牌提升戰略，啟用了全新VI系統，9色的LOGO青春時尚、隨性自然，也代表著高邦的創新活力、不拘一格；在05年9月，高邦重金聘請“亞洲小天后”蔡依林任出任形象代言人，極具創意的簽約儀式引起全國一百多家媒體的強烈關注，紛紛給予報道。高邦并實施品牌形象店策略，分別在上海、溫州、武漢、西安、成都、杭州等城市開設了旗艦店，最大的店堂達近2000平米，這些店堂的開設大力提升了高邦品牌形象，也為高邦其它店堂起到了模范帶頭作用……新一輪的品牌攻勢使歷經10年的高邦品牌煥發新鮮活力。 |
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時尚的產品開發 作為中國休閑服行業內的資深企業，高邦非常注重服裝的設計，把握時尚脈搏，建立并培育了一支具有國際水準的設計師隊伍。集團在上海設立了產品設計中心，與法國、韓國、香港等地的知名設計師開展長期合作，并在法國巴黎、意大利米蘭等地分別設立了國際流行情報站，使公司的產品開發有了質的飛躍。高邦集團每年設計開發休閑服新款600多款，充分滿足和促進市場終端專賣店極大的業績提升需求。公司在產品質量上嚴格把關，高邦服飾曾獲得中國名牌產品、國家免檢產品、國家質量標準一等品等國家級多項殊榮。 |
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先進的經營管理 高邦服飾以“虛擬經營”為主要經營模式，產品委托優質加工廠生產，市場實行加盟與直營并舉的方式經營。集團集中精力主抓產品設計開發、品牌、管理。集團目前實現了電子商務信息網絡化，建立了銷售、生產、物流等各個環節的近1000臺計算機終端聯網的“信息高速公路”，實現了內部資源共享和網絡化管理。集團總部的現代化計算機信息中心是全國營銷網絡指揮中心和六大物流配送中心的總指揮部。 |
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優秀的人力資源 高邦秉承“合理、和諧、共同成長”的人才觀，吸引和培育了一大批優秀的高素質員工。目前集團80%以上員工為大專學歷，集團建立了“雙推雙考”、自薦、輪崗制等等，以充分發現人才、發揮人才、用好人才、發展人才。源源不斷的優秀人力資源為高邦的可持續發展提供充足的源動力。 |
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